Jos ajatellaan, että on naisten ominaisuuksia niin se tarkoittaa, että on miesten ominaisuus. Ajattelu siten oikeuttaisi maksamaan naisille ja miehille eri palkkaa, käyttämään sukupuolta työhönoton perusteena ja vaikka mitä.

Minäkin haaveilen maailmasta jossa nähtäisiin ihminen sukupuolelta, mutta tasa-arvon ajajiksi itseään kutsuvat tuntuvat monesti ajavan maailmaa aivan päinvastaiseen suuntaan esimerkiksi tällä uudella trendillä nimeltä sukupuolistamisen valtavirtaistaminen.

olen kerran kuunnellut Ilonan ystävät, ja siinä minusta nimenomaan pyrittiin näkemään ihminen aina naisena tai miehenä ja korostamaan sukupuoli-identiteetin merkitystä kaikissa asioissa. Eikös siinä olekin aina vain naisvieraita, joten se erittäin selkeästi jakaa ihmiset sukupuolen nojalla eriarvoiseen asemaan.

Ja tuossa on se, että naiset kelpaavat ja heitä peräänkuulutetaan sitten kun heidän panostaan tai ominaisuuksiaan "tarvitaan". Vaikka minusta meidän kuuluisi olla muutakin kuin satunnainen voimavara miesten maailmassa tai oivallinen apu miesten yrityksissä.

Minä edelleen: no joo, toisaalta ja toisaalta.

Kun olen nähnyt näitä syntymästään asti "miehisiä" ja "naisisia", en oikein tiedä. Lähipiiriinkin on tainnut kertyä enemmän naisia, joilla on perinteisiä miehisiksi katsottavia ominaisuuksia ja ammatteja, että ...

Yksi nainen osaa ommella - teki minulle tänä syksynä etelänmatkalle taas uudet "susihousut! - mutta toisaalta tämä nainen ompelee työaikanaankin. Että killataanko?

Minä en ole koskaan edes puolikasvuisena kuulunut yhteenkään tyttökoplaan, saati sitten vanhempana. En osaa leipoa taatelikakkua, en kutoa, en meikata enkä ryypätä - Ö -

Mitä herrantähden mää oikein osaan?!?

Pekka, sukupuolen valtavirtaistaminen on ihan vieras termi minulle. Ilonan ystäviäkään en ole kuunnellut koska olen jotenkin tipahtanut tuosta radion kuuntelemisen perinteestä pois. Miehissä ja naisissa on varmasti eroja, mutta toisaalta yksilöiden väliset erot voivat monesti olla suurempia. Kun ihmisten ominaisuuksia aletaan luokitella miehekkäisiin ja naisellisiin, se tuottaa vääjäämättä ahdistusta niille miehille ja naisille jotka eivät noihin luokituksiin sovi. Siksi se luokitteleminen on aina negatiivista, silloinkin kun se näyttäytyy noin positiivisena kuin tuossa teknisten alojen naisellisten arvojen metsästyksessä. Vai olenkohan minä oikeasti tätä mieltä?

Aivan Allyalias, naisia tarvitaan kun miehiltä jää jokin homma tekemättä. Meillä koulussa alkoi aina joskus kotitaloustunti sillä, että siivottiin poikien jäljet, koska opettaja ei saanut poikia siivoamaan. Siinä oli vähän sama kuvio. Pojat eivät osanneet siivoa jälkiään, joten tytöt sitten siivosivat ne. Nyt miehet eivät osaa ajatella asiakaslähtöisesti, joten naiset hoitavat sen homman heidän puolestaan.

Liisa, osaat emännöidä ilmeisen viihtyisiä pirskeitä.

Todellinen syy haluun saada enemmän naisia teknisille(kin) aloille on maallismammonallinen. Naisille kun tarvitsee maksaa vähemmän palkkaa. Samalla he ovat erittäin hyviä elleivät suorastaan miehisiä kollegojaan parempia työntekijöitä. Onhan työnantaja tyhmä ellei ota tuollaisia etuja huomioon!

No, en ole itse keksinyt tätä väitettä. Luin sen Kauppalehdestä. Kokemukseni tekniseltä alalta kyllä viittaavat sinne päin, että väite ei ole niinkään tuulesta temmattu.

Olen kohdannut avuliaita ja kohteliaita miespuolisiakin neuvojia puhelimessa, joten ei avuliaisuus aina sukupuolesta ole kiinni. Nuo asiat mistä olet huolissasi ovat aiheellisia. Ovatko teknologiafirmat valmiita maksamaan naisille saman kuin miehille ja myös antamaan saman arvostuksen? Päästämään johtopaikoille eikä pelkästään asiakkaiden päänsilittelijöiksi?

Niin Palin Zon ja Tui, kuulin juuri, että esim. ekonomeilla (no se nyt ei ole tekninen ala, mutta kumminkin) miesten ja naisten palkkaero on parhaillaan kasvamassa, ei lainkaan kutistumassa. Ei ole mitenkään itsestään selvää, että kun naisia rantautuu teknisille aloille, he saavat saman arvostuksen kuin miehet ja se arvostus näkyy myös palkassa. Ei myöskään ole itsestään selvää, että miehetkin teknisillä aloilla alkavat keskustelemaan ja olemaan asiakaslähtöisiä kun näkevät naisten tekevän niin. Pelkästään naisellisten aivojen saaminen teknisille aloille ei varmaankaan naisten asemaa työelämässä paranna, mutta saattaahan se tosiaan sitten näkyä käyttäjäystävällisemmissä vempaimissa ja sitä kautta helpottaa kuluttajien elämää, niin miesten kuin naistenkin.

Onhan hiljan tilastoin osoitettu, että naiset kyllä meillä nykyisin pääsevät keskijohtoon pomoiksi, muutama on puskenut lasikaton läpikin. Mutta pääjohtajatasolla on edelleen naiskato. Vaikka milloinkaan meillä ei ole ollut näin paljon korkeasti kouluttuneita tai muutenkin osaavia naisia.

Miksi näin on? Ei voi johtua lasten määrästäkään enää. Ei myöskään siitä, että kotiin ei saisi tarvitessaan esim siivoojaa ja ruuanlaittajaa - jos katsoo tarpeelliseksi.

Miksi meillä nykyisin korkeasti koulutetut naiset usein haluavat olla kotona hoitamassa lapsia ja kotia kolme vuotta per lapsi, kun samaan aikaan saman koulutuksen saanut aviomies porskuttaa ammatissaan kohti parempia mestoja (palkkauksen ja kiinnostavuuden suhteen)?

Kertokaa te, jotka olette pohtineet samaa.

Olen seurannut, miten toisinaan/ aika usein n. 16-vuotias tyttö rupeaa keskittymään nuorten miesten viehättämiseen tai muuten haahuilemaan; samanikäinen finnejä pukkaava nuorimies tietää menevänsä koulun jälkeen ensin oikeustieteelliseen, polille, lääkikseen, sen jälkeen ulkomaille keikkaamaan ja sitten ...

Vai tunnenko minä poikkeuksellisia nuoria? Ovatko lasini vinot?

Tyttöjen äidit ainakin ovat avainasemassa, vai? Ja tietysti muukin tytön verkosto?


Kirsi, tuosta emännöinnistä: Joo, näin. En ollut tullut ennen näin kirkkaasti huomanneeksikaan.

Sinä muuten emännöit omaa kirjallis-maailmankatsomuksellista salonkiasi harvinaisen mallikkaasti. Tänne voi tulla tällainen tönkkö napsauttelijakin kurkistamaan ja laukomaan. Ei ihan itsestäänselvää kaikissa blogeissa. Minut heittää pari blogia jo kynnykseltä ulos, vaikka käytän aina tunnistettavaa (lähes) samaa nimimerkkiä. Mutta miksi en pääse Sulan blobiin, ei jummarra :¤?

Niin, tulee väistämättä mieleen, että kyseessä on ilmiö: "olis kiva kun puhelimeen vastaisi naisääni, kun se on niin ystävällinen..."

Ensimmäiseksi mulla (raadollista vai realistista) tuli mieleeni, kun kuulin että naisia halutaan värvätä lisää teknisille aloille, että kyse on rahasta, mistäs muusta. Mutta voi takana piillä myös naisten myötätuomaa uutta innovatiivisuutta, teknisten taitojen kohdentamista uusille alueille.

Eräs insinöörinainen kävi hakemassa Polilta matemaattisen mallintamisen taidot ja siirtyi sitten istuttamaan mallintamisen ennustettavuutta ekologiaan, jotta lapsilla olisi parempi huomen. Kova urakka. Mutta kertoo, että nainen ajattelee vastuuta ja tutkimuksellisia tavoitteita ihmisen kautta, kun mies putkiaivoisena ehkä pelkästään itse asiaa ilman sen kummempia eettis-inhimillisiä ulottuvuuksia. (Karkeaa yleistämistä, myönnän.)

Mutta naisen ja miehen yhteisideoinnissa (tekniikan ja tieteen alalla) päästään parhaimmillaan hedelmälliseen laskuoppiin: yksi plus yksi on enemmän kuin kaksi.

no nyt nolottaa, ei ollut tarkoitus kloonata viestiä; voisitkos, Kirsti poistaa kaksoiskappaleen... kiiitoos.

Liisa, minulle tuli viestistäsi mieleen tuo Kirjailijaliiton puheenjohtajatilanne, että sinnehän on kissojen ja koirien kanssa etsitty naista johtoon, mutta kun naisia ei oikein kiinnosta, siis niitä ainakaan joita on kysytty. on perhettä ja muuta velvollisuutta joka ajaa liiton edelle. Miten niin et pääse Sulan blogiin? Kirjallis-maailmankatsomuksellinen onkin hauska määritelmä. Pistän tuon mieleeni.

Niinpä Sari.

Paju, innovatiivisuutena nuo nuoret naisasiantuntijat ainakin halusivat tuon naisten värväämisen nähdä ja toivon heidän olevan oikeassa ja toivon, että kun naiset tuovat teknisille aloille erilaista näkökulmaa, se leviäisi myös niin että miehet alkaisivat kiinnittää huomiota samoihin asioihin.

Ainakin juuri tuolla parjatulla Nuukialla saivat niillä osastoilla joissa itse työskentelin (Tuotekehitys) sekä miehet, että naiset samaa palkkaa. (Kerran asian tullessa puheeksi käväisin tekstiviestillä hakemassa porukan verotiedot - Nokian piikkiin tietenkin - ja samoissa lukemissa ainakin verotietojen mukaan pyörittiin), asia erikseen on se että Nokia maksaa yllättävän huonosti. Ylipäätään niissä työpaikoissa joissa itse olen itc-alalla työskennellyt ovat palkat olleet samaa luokkaa sukupuolesta riippumatta.

Mutta palkkaerojakin oli/on, ja tässä lainaan entistä naiskollegaani (kolleega? kollega?):
- naiset ovat liian kilttejä, ne tietävät että ne työkuvaukset määrittelevät (osan) palkata mutta tyytyvät siihen mitä heille esimiehen taholta tarjotaan, sehän on kuin kaupankäyntiä, pomo tarjaa ja sinä pyyydät lisää, eli muokkaat toimenkuvaa raflaavammaksi.

Minulle on aina ollut selvää, että mm. se toimenkuva on muotoiltava A) Byrokraattien kielelle, B) Mahdollisimman raflaavaksi, jotta siitä saa sen kuvan että teet vaikeampaa työtä kuin oikeasti teet, ilmeisesti kaikki insinööriammateissa toimivat naiset eivät ole sisäistäneet mitä se "työpaikoista kilpaileminen" oikein on, ei se lopu siihen että sen työpaikan saa, kun työpaikka vaatii sinulta, vaadi sinä työpaikalta, ei se työnantaja sinulle palvelusta tee, vaan päin vastoin, Pärkkeles sentään!

Paju kirjuutteli jotta:"Mutta naisen ja miehen yhteisideoinnissa (tekniikan ja tieteen alalla) päästään parhaimmillaan hedelmälliseen laskuoppiin: yksi plus yksi on enemmän kuin kaksi."

Tuo pitää kokemukseni mukaan pitkälti paikkansa. Naiset muuten vaikuttaisivat olevan huomattavasti miehiä paempia suunnittelemaan käyttöliittymiä, he osaavat suunnitella kayttöliittymän jota osaavat meidän insinöörien lisäksi ihmisetkin käyttää;) Sitä paitsi tuntemistani insinörteistä pätevimmät ovat, yhtä säännön vahvistavaa poikkeusta lukuunottamatta, naisia.

Johannes, naiset varmaan ovat useinkin liian kilttejä ja mistä lie johtuu, aivoistako, vai siitä kuinka meitä on sosiaalistettu. Minäkin muuten uskon, että yksi plus yksi on enemmän kuin kaksi, sehän se pointti juuri koko tässä ihmisten touhuilussa onkin, että yhdessä saadaan aina aikaiseksi laadullisesti aivan toisen luokan juttuja kuin erikseen. Ikävä kyllä tämä pätee negatiivisissa jutuissa myös.

Noista käyttöliittymistä joita osaavat ihmisetkin käyttää tuli mieleen kun taannoin sosiologian luennoilla kuulin, että Nokia palkkaa innokkaasti sosiologeja leipiinsä. Luennoitsija arveli silloin, että sosiologeja tarvitaan juuri testaamaan erilaisia värkkejä. Jos sosiologi osaa käyttää niitä, niin sitten osaa Pihtiputaan mummokin.

Kysäisin eilen illalla kyläillessämme entiseltä työtoveriltani tuosta käyttöliittymäsuunnittelusta ja naisten salaisuus paljastui: He käyttävät vanhempiaan koekaniineina. Kaikkea ne keksivätkin...

No tosiaan. Naiset ovat joskus nerokkaita.